Creative Healthcare Management به دو عضو برجسته تیم به دلیل انتشار مجلات در مدیریت پرستاری تبریک می گوید.


این پرستاران برجسته نظرات خود را در مورد بهبود عملکرد پزشکی به اشتراک می گذارند

بلومینگتون، مینه سوتا، ۲۹ ژوئیه ۲۰۲۲ (GLOBE NEWSWIRE) – برای ۴۰ سال، مدیریت مراقبت های بهداشتی خلاق (CHCM) به شرکای خود در بهبود کیفیت، ایمنی کمک کرده است، ما به بهبود تجربه بیمار کمک کرده ایم. بالاخره اینها حرفه ای هستند. این نقش کلیدی در تضمین موفقیت بیمارستان ها و کلینیک ها ایفا می کند.

این تیم بر روی سه جزء اصلی تمرکز دارد:

  • مراقبت مبتنی بر رابطه (RBC): هدف این چارچوب عملیاتی این است که به عنوان یک مدل تغییر فرهنگ عمل کند و تمامی روابط درون سازمانی را بهبود بخشد و در نهایت رابطه بین پرستاران و بیماران، همکاران و خودشان را بهینه کند.
  • خدمات آماده سازی Magnet®: برخلاف تصور عمومی، برنامه گواهینامه Magnet® صرفاً به عنوان یک جایزه یا نشان افتخار عمل نمی کند، بلکه نشان دهنده فداکاری و برتری یک پرستار در رشته خود است.
  • ارزیابی توانایی: این فرآیند مستمر شامل توسعه، نگهداری، یادگیری مستمر، اصلاح و توسعه مجدد دانش و مهارت است. ارائه دهندگان مختلف از تکنیک هایی مانند سیستم های مبتنی بر عملکرد، برنامه های آنلاین و نمایشگاه های شایستگی استفاده می کنند.

آرون گارنر، مدیر اجرایی بازاریابی و توسعه کسب و کار، وقتی در مورد دستاوردهای این دو پرستار سؤال شد، گفت:

ما به مقاله جدید ژورنال نوشته شده توسط پرستاران مارکی مدیروس و امبر اورتون افتخار می کنیم.

مارکی در هماهنگی افراد و فرآیندها متخصص است. این مهارت او را قادر می سازد تا مشکلات نوظهور را شناسایی کرده و اثربخشی مداخلات سیستماتیک را ارزیابی کند. با کمک او، CHCM امیدوار است که بهبودهای قابل اندازه گیری و شیوه های مبتنی بر شواهد را به مشتریان ارائه دهد. او به طور مستقیم با ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی برای طراحی کار می کند.دستورالعمل های بهبود

او سابقه بسیار خوبی به عنوان یک پزشک تیم بزرگ و تصمیم گیرنده دارد. او در به حداکثر رساندن پتانسیل افراد و بخش ها تخصص دارد. آژانس ها از دیدگاه و راهنمایی امبر در حین کار با ارائه دهندگان مراقبت های بهداشتی بهره مند می شوند.

درباره Marky Medeiros، MSN، RN

مارکی مقاله ای در ژورنال با عنوان برنامه ریزی جانشینی مدیر پرستار برای سلامت و رفاه در واحد مدیریت پرستاری نوشت و در مورد این موضوع بحث کرد. این بیماری همه گیر فرسودگی عاطفی و اخلاقی آنها را تشدید کرده است. پریشانی نیاز به رهبران پرستار خوب را افزایش می دهد.

یکی از راه حل های قابل اجرا، تشویق فرهنگ واحد پررونق است. مدیرانی که به سلامت و رفاه تیم خود اهمیت می دهند، در حال کشف این موضوع هستند که چگونه تیم های قوی می توانند برای بیماران، کارمندان و سرمایه گذاران مفید باشند.

برنامه ریزی جانشین پروری برای مدیران پرستاری اشتیاق مارکی است و او با مدیران پرستاری در سراسر جهان مشورت می کند.

درباره امبر اورتون، MBA، MSN، RN، NE-BC

آمبر مقاله ای ژورنالی در مورد برنامه ریزی استراتژیک موفق برای مدیریت پرستاری نوشت.. او نشان می دهد که چگونه موانع مختلف محیط کار مدرن را پیچیده می کند. این مقاله همچنین به این موضوع می پردازد که چگونه برنامه ریزی استراتژیک می تواند سازمان شما را متحول کند. در حالی که برخی از موسسات تلاش های خود را به دلیل بیماری همه گیر متوقف کرده اند، زمان آن فرا رسیده است که به جلو برویم.

یک برنامه استراتژیک ۳ تا ۵ ساله به اعضای تیم کمک می کند تا در کار خود مشارکت بیشتری داشته باشند. ابزاری مؤثر برای ارزیابی وضعیت موجود، پیش‌بینی اهداف مورد نظر و پر کردن شکاف‌های بین آنهاست.

مشارکت پرستاران بالینی در برنامه ریزی استراتژیک برای ایجاد تیمی که شریک و موفق باشد بسیار مهم است. آمبر در استخدام پرستاران بالینی تخصص دارد.

درباره مدیریت خلاق مراقبت های بهداشتی

CHCM راه حل های سفارشی شده ای را برای انواع خدمات از جمله مراقبت مبتنی بر رابطه، حکومت مشترک و برنامه های تشخیصی Magnet ارائه می دهد. برای بیش از ۴۰ سال، این سازمان شرکت های مراقبت های بهداشتی بی شماری را متحول کرده است.

بیمارستان‌ها، تیم‌های رهبری و مراکز بهداشت رفتاری که نیاز به تغییر فرهنگی دارند به CHCM متکی هستند.

منبع: https://thenewsfront.com/creative-health-care-management-gratulates-two-standing-team-members-on-published-journal-in-nursing-management/

CONTACT: Creative Health Care Management Inc
۸۵۰۰ Normandale Lake Blvd Suite 350
Bloomington
MN 55437
United States

(۹۵۲) ۸۵۴-۹۰۱۵

https://chcm.com/

DKODING MEDIA مسئولیتی در قبال محتوای ارائه شده یا پیوندهای مرتبط با این محتوا ندارد. DKODING MEDIA مسئولیتی در قبال دقت، ارتباط یا کیفیت محتوا ندارد.

این سایت یک خبرخوان اتوماتیک است که مطالب مختلفی را بازنشر می کند. در صورتی که محتوای شما بدون ذکر منبع منتشر شده است لطفاً اطلاع دهید تا لینک اضافه شود.